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      市十七屆人大二次會議關于完善人才引進優惠政策,加大人才引進力度的建議辦理落實情況
      稿源: 發布日期:2020-03-18 17:08:36 分享到:
       
       

      郭慶龍代表:

        現將您提出的“關于完善人才引進優惠政策,加大人才引進力度的建議”進展和落實情況報告如下:

        一、關于支持人才配偶就業的落實情況

        “海河英才”行動計劃明確對引進的頂尖和領軍人才的隨遷配偶,分別由市、區組織部門或人才所在單位,按照其本人身份,本著對口原則協調安排工作;暫未就業的,連續3年給予每月不低于本市社會平均工資標準的生活補貼。同時,配套了《天津市引進高層次人才服務和保障專項實施細則》,細化了具體辦理流程和申報方式。

        二、關于加快人才公寓認定支持的落實情況

        出臺實施《人才公寓認定支持辦法》,著力解決各類引進人才安居問題。截至目前,先后認定4批市級人才公寓12家15487套。努力為引進人才營造安心順心舒心的工作生活環境,讓人才引得進、留得住。

        三、關于保障人才子女入學的落實情況

        實施引進人才“綠卡”制度,累計發放“綠卡”45360張,為來津外籍人才提供子女教育服務。積極落實“海河英才”行動計劃及其配套的《天津市引進高層次人才服務和保障專項實施細則》,對高端人才隨遷子女入學入園,由教育部門按照人才需求和就近方便原則,予以安排。

        四、關于加大政策宣傳力度的落實情況

        堅持“線上+線下”相結合,借助“海河英才”網等網站媒體,依托電視、廣播、報刊等各類媒體,加大“海河英才”及相關配套細則的宣傳力度。組織“海河英才”校市人才合作座談會,宣傳推介“海河英才”行動計劃,吸引更多高校學子來津。持續開展“雙一流”高校校園招聘活動,延攬青年英才,提供優質崗位3000余個,1300多名優秀畢業生達成來津意向。組織開展“名企進名校,百團訪精英”海河英才應屆畢業生校園專場宣講招聘活動,吸引9000余名畢業生來津落戶創新創業。

      天津市人力資源和社會保障局

      2019年10月8日

       
       
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